Contrôleur financier ou contrôleuse financière
Rendre la finance plus fiable, plus rapide et plus utile.
Groupe québécois en croissance organique qui structure ses processus financiers.
- Lieu
- Montréal, QC
- Mode de travail
- Hybride — bureau de Montréal.
- Type de poste
- Temps plein
- Rémunération
- 110 000 $ – 140 000 $ selon expérience, plus bonification
Le contexte
Notre client poursuit sa croissance organique et structure ses processus financiers. Le poste combine supervision de la clôture, analyse de performance, gestion des contrôles et amélioration des outils de planification.
Le rôle offre l’occasion de consolider les fondations financières d’une organisation en croissance tout en rapprochant la fonction finance des décisions opérationnelles.
Le mandat
- Superviser les clôtures mensuelles, les états financiers, les conciliations et la qualité des écritures.
- Préparer les analyses de résultats, les prévisions et les indicateurs destinés à la direction.
- Renforcer les contrôles internes, les politiques comptables et la documentation des processus.
- Coordonner l’audit annuel, les demandes fiscales et les relations avec les partenaires externes.
- Développer l’équipe comptable et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.
Le profil
- Titre CPA requis, ou parcours équivalent reconnu au Québec.
- Au moins six ans d’expérience progressive en comptabilité, contrôle ou audit.
- Excellente maîtrise des clôtures, des contrôles et de l’analyse financière.
- Expérience de systèmes ERP, d’outils de données ou de projets d’amélioration, un atout.
- Jugement, sens des priorités et capacité à challenger les gestionnaires avec tact.
Ce qui fera la différence : vous sécurisez les chiffres sans ralentir l’entreprise, vous expliquez les écarts en langage d’affaires, et vous automatisez avant d’ajouter des ressources.
Ce que le poste offre
- Une influence directe sur les processus, les contrôles et les outils de gestion.
- Une proximité avec la direction et les responsables opérationnels.
- Un environnement de croissance avec plusieurs projets de transformation.
- Une rémunération concurrentielle, une bonification et des avantages complets.
Les premiers mois : sécuriser le calendrier de clôture, les responsabilités et les principaux contrôles, puis produire un diagnostic des processus et lancer une première amélioration d’automatisation.
Le processus
- Échange — un premier entretien confidentiel pour comprendre votre parcours et vos attentes.
- Qualification — validation des compétences, du contexte recherché et des paramètres du poste.
- Accord — votre profil n’est transmis à l’employeur qu’après votre consentement explicite.
- Rencontres — coordination des échanges avec le client, et retours clairs à chaque étape.
- Offre — accompagnement jusqu’à la décision finale et la signature.
Les candidatures sont évaluées sur les compétences et les aptitudes liées au poste. Des mesures d’adaptation peuvent être proposées sur demande — écrivez-nous à candidats@purpple.ca.
Postuler
Votre candidature arrive directement chez le recruteur en charge du mandat. Réponse sous cinq jours ouvrables.