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Mentions légales

Qui édite purpple.ca, où le site est hébergé, ce que vous pouvez en faire et quel droit s'applique.

Dernière mise à jour · 3 août 2026

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Éditeur du site

Le site purpple.ca est édité par :

  • 15017017 Canada Inc., qui exerce ses activités de recrutement sous le nom Purpple
  • Société par actions constituée sous le régime de la Loi canadienne sur les sociétés par actions
  • Numéro d'entreprise du Québec (NEQ) : 1178724622
  • Numéro d'entreprise (NE) : 715337341RC0001
  • Siège social : Cowansville (Québec), Canada
  • Courriel : hello@purpple.ca

Purpple exerce des activités de recrutement et de recherche de cadres et de spécialistes, depuis le Québec, partout au Canada et aux États-Unis.

Responsable de la publication : la direction de Purpple, joignable à hello@purpple.ca.

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Hébergement

Le site est hébergé par Vercel Inc., établie à San Francisco, en Californie, aux États-Unis (vercel.com). Les fichiers du site et les journaux techniques de connexion sont donc traités hors du Québec.

Les polices de caractères sont chargées depuis le service Fontshare (Indian Type Foundry). L'affichage d'une page transmet à ce fournisseur l'adresse IP du visiteur, comme le fait toute connexion à un serveur.

Ces communications hors Québec sont détaillées dans notre politique de confidentialité.

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Propriété intellectuelle

L'ensemble du contenu du site — textes, structure, identité visuelle, logo, choix typographiques, éléments graphiques et code — est protégé par la Loi sur le droit d'auteur (L.R.C. (1985), ch. C-42) et par les lois applicables en matière de marques de commerce.

« Purpple », le mot-symbole et le carré qui l'accompagne sont des marques utilisées par 15017017 Canada Inc. Toute reproduction, représentation, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, sur quelque support que ce soit, est interdite sans autorisation écrite préalable.

La citation d'extraits courts demeure permise, à condition de mentionner la source et de renvoyer à purpple.ca.

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Conditions d'utilisation

Les informations publiées ici sont fournies à titre indicatif. Elles décrivent des services de recrutement et ne constituent ni une offre d'emploi ferme, ni une offre de service contractuelle, ni un engagement de résultat. Toute prestation fait l'objet d'une entente écrite distincte, qui prévaut sur le contenu du site.

Purpple s'efforce de garder le site exact et à jour, sans pouvoir le garantir. Le site est fourni « tel quel » et peut être modifié, suspendu ou interrompu en tout temps, sans préavis.

Dans les limites permises par la loi, Purpple ne peut être tenue responsable des dommages directs ou indirects résultant de l'accès au site, de son utilisation ou de l'impossibilité d'y accéder. Aucune disposition des présentes n'écarte une responsabilité que la loi ne permet pas d'exclure.

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Liens vers des sites tiers

Le site renvoie vers des services tiers, notamment LinkedIn. Ces services sont indépendants de Purpple, qui n'exerce aucun contrôle sur leur contenu ni sur leurs pratiques en matière de renseignements personnels. Leur consultation relève de vos seules décisions et de leurs propres conditions.

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Renseignements personnels

Le traitement des renseignements personnels recueillis par l'intermédiaire du site — formulaires, courriels, mesure d'audience — est décrit dans notre politique de confidentialité : fins poursuivies, durées de conservation, communications hors Québec, et façon d'exercer vos droits.

Pour toute question sur ce sujet : privacy@purpple.ca.

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Langue

Conformément à la Charte de la langue française, le site est offert en français. Une version anglaise est mise à disposition par commodité; en cas de divergence entre les deux, la version française prévaut.

Les échanges avec Purpple peuvent se dérouler en français ou en anglais, selon votre préférence.

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Égalité en emploi

Purpple exerce ses activités dans le respect de la Charte des droits et libertés de la personne (RLRQ, c. C-12) et de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Aucune candidature n'est écartée sur la base d'un motif de discrimination interdit.

Nous ne sollicitons pas, à l'appui d'une candidature, de renseignements portant sur l'origine, l'âge, l'état civil, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la grossesse, le handicap ou les convictions politiques, et nous invitons nos clients à ne pas en demander. Un besoin d'accommodement peut nous être signalé à tout moment, en toute confidentialité.

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Droit applicable

Le site et son utilisation sont régis par les lois applicables au Québec et par les lois fédérales canadiennes applicables. Tout différend relatif au site relève de la compétence exclusive des tribunaux du Québec.

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Nous joindre

Questions relatives aux présentes mentions : hello@purpple.ca.

Questions relatives aux renseignements personnels : privacy@purpple.ca.

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