01Forfait
Sourcing dédié.
Nous devenons votre équipe recrutement pendant quatre semaines. Approche directe, et les profils pertinents présentés au fil de la recherche, fiche de synthèse à l'appui. Un montant fixe, connu avant de commencer.
Les meilleurs profilsne répondent pas aux annonces.
Alors on va les chercher. Recrutement par approche directe, au forfait ou au succès, à vous de choisir. À Montréal et partout au Canada.
Formules
Le bon profil, deux chemins.
Sourcing dédié au forfait, ou placement au succès. Dans les deux cas, un prix clair, annoncé dès le premier échange. Pas de facture surprise.
02Succès
Au résultat.
Pour un besoin ponctuel ou un profil rare, quand vous préférez ne payer qu'à l'arrivée. Nous chassons, nous qualifions, vous arbitrez. Aucun frais si vous ne recrutez pas.
Secteurs et fonctions
- Tech & IA
CTOVP IngénierieHead of ProductDirecteur techniqueEngineering ManagerLead Data / IA
- SaaS & Scale-ups
VP GrowthChief Revenue OfficerVP ProduitHead of Customer SuccessChief of StaffDirecteur Opérations
- Commerce & Business Dev
Directeur commercialVP VentesCountry ManagerResponsable grands comptesBusiness DeveloperAccount Executive senior
- Direction & Corporate
Directeur généralCOODRHDirecteur financierDirecteur marketingDirecteur de la communication
Méthode
Cinq étapes, un cap clair.
Des jalons clairs. Vous savez où en est votre recrutement à chaque étape.
- 01
Échange.
Le besoinNous comprenons le poste, l'équipe et le contexte réel du recrutement.
01Échange.
Le besoinNous comprenons le poste, l'équipe et le contexte réel du recrutement.
- 02
Brief.
Le cadreUn brief validé ensemble : critères, profil cible, priorités.
02Brief.
Le cadreUn brief validé ensemble : critères, profil cible, priorités.
- 03
Sourcing.
Le vivierApproche directe des profils pertinents, y compris ceux qui ne cherchent pas.
03Sourcing.
Le vivierApproche directe des profils pertinents, y compris ceux qui ne cherchent pas.
- 04
Qualification.
Le triEntretiens structurés : compétences, motivation, adéquation au poste.
04Qualification.
Le triEntretiens structurés : compétences, motivation, adéquation au poste.
- 05
Shortlist.
Le choixDes candidats qualifiés, fiche de synthèse à l'appui, présentés au fil de la recherche plutôt qu'en une seule fois. Vous choisissez, nous accompagnons jusqu'à la signature.
05Shortlist.
Le choixDes candidats qualifiés, fiche de synthèse à l'appui, présentés au fil de la recherche plutôt qu'en une seule fois. Vous choisissez, nous accompagnons jusqu'à la signature.
Pourquoi nous ?
On n'est pas un cabinet de plus.
Le temps du mandat, on est votre force de recrutement.
Une équipe, pas une promesse.
Vous ne louez pas un espoir de placement. Nous recrutons pour vous comme une équipe interne, avec la puissance d'approche d'un chasseur.
Une équipe, pas une promesse.
Vous ne louez pas un espoir de placement. Nous recrutons pour vous comme une équipe interne, avec la puissance d'approche d'un chasseur.
Pas de facture surprise.
Le montant est fixé avant de commencer, en fonction du poste. Pas de pourcentage qui s'envole avec le salaire, pas de coût découvert en cours de route.
Pas de facture surprise.
Le montant est fixé avant de commencer, en fonction du poste. Pas de pourcentage qui s'envole avec le salaire, pas de coût découvert en cours de route.
Vous voyez le travail.
Les profils vous parviennent au fil de la recherche, fiche de synthèse à l'appui, avec un point calé dans votre agenda. La valeur est visible bien avant une signature.
Vous voyez le travail.
Les profils vous parviennent au fil de la recherche, fiche de synthèse à l'appui, avec un point calé dans votre agenda. La valeur est visible bien avant une signature.
Intérêts alignés.
Au forfait, nous sommes payés pour la qualité de la recherche. Au succès, uniquement si vous recrutez. Dans les deux cas, aucune raison de précipiter une embauche.
Intérêts alignés.
Au forfait, nous sommes payés pour la qualité de la recherche. Au succès, uniquement si vous recrutez. Dans les deux cas, aucune raison de précipiter une embauche.
La plupart des cabinets ne sont payés que s'ils placent : ils poussent le candidat qui signe, pas toujours celui qui reste. Au forfait, notre rémunération dépend de la qualité de la recherche, pas de votre décision d'embaucher.
Candidats
Vous cherchez à évoluer ?
Transmettez-nous votre profil. Nous revenons vers vous uniquement quand une opportunité correspond réellement.
Cadre expérimenté en réflexion ? Nous travaillons avec discrétion et à votre rythme.
01
Confidentialité
Rien ne sort sans votre accord.
02
Sélectivité
On ne vous sollicite pas pour tout.
03
Transparence
Un retour clair, à chaque étape.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
Le forfait, si vous recrutez régulièrement ou voulez un rythme soutenu et prévisible : on devient votre équipe recrutement pendant quatre semaines, à prix fixe. Le succès, pour un besoin isolé où vous préférez ne payer qu'à l'embauche. Dans les deux cas, le prix est annoncé d'avance.
Quatre semaines de recherche dédiée : cadrage du poste, approche directe des profils, et les meilleurs CV envoyés chaque semaine avec fiche de synthèse. Une revue de 30 min est calée dans votre agenda, et un bilan est fait au terme du mandat. Le forfait est réglé au lancement, que le recrutement aboutisse ou non.
On filtre dur pour ne vous soumettre que les meilleurs CV, réellement pertinents — chacun avec sa fiche de synthèse. Vous arbitrez, vous ne triez pas des dizaines de candidatures inadaptées.
Nous sommes généralistes sur les postes de direction, techniques et commerciaux : direction générale et fonctions corporate, commerce et business development, SaaS et scale-ups, tech et IA. Nous accompagnons PME et groupes en croissance.
Notre ancrage est montréalais, mais nous recrutons partout au Canada, en présentiel comme en hybride ou en télétravail.
Le rythme est hebdomadaire : vous voyez des profils réels dès la première semaine du mandat, sans attendre la fin de la recherche.
Contact
On en parle ?
Décrivez votre besoin en quelques lignes. Réponse sous 24 heures.
Vous êtes
- a.Réponse sous 24 h
- b.Premier échange de 30 min
- c.Aucun engagement
Contact direct
hello@purpple.ca