Chef ou cheffe de produit SaaS B2B
Transformer les apprentissages clients en produit utile.
Entreprise technologique québécoise dont la plateforme SaaS est utilisée par des équipes opérationnelles au Canada et aux États-Unis.
- Lieu
- Montréal, QC
- Mode de travail
- Hybride — présence régulière au bureau de Montréal selon le rythme convenu.
- Type de poste
- Temps plein
- Rémunération
- 95 000 $ – 120 000 $ selon expérience
Le contexte
Notre client développe une plateforme SaaS utilisée par des équipes opérationnelles au Canada et aux États-Unis. Dans un contexte de croissance, l’organisation souhaite renforcer la discipline de découverte, la qualité de la feuille de route et la collaboration entre produit, design, ingénierie, ventes et succès client.
Le rôle combine réflexion stratégique, proximité terrain et exécution. La réussite repose sur la capacité à clarifier les priorités et à faire avancer les équipes autour d’un résultat mesurable.
Le mandat
- Définir et faire évoluer la vision, les objectifs et la feuille de route d’un domaine produit.
- Mener des entrevues clients, analyser les usages et traduire les apprentissages en problèmes prioritaires.
- Rédiger les besoins, cadrer les initiatives et travailler avec design et ingénierie jusqu’à la mise en production.
- Définir les indicateurs de succès, suivre l’adoption et ajuster les fonctionnalités à partir des données.
- Aligner les parties prenantes et communiquer clairement les arbitrages, les risques et les résultats.
Le profil
- Au moins quatre ans d’expérience en gestion de produit numérique, idéalement en SaaS B2B.
- Excellente capacité à structurer des problèmes complexes et à décider avec des informations imparfaites.
- Expérience concrète de la découverte client, des tests de solutions et du pilotage par les données.
- Aisance à collaborer avec des équipes techniques et commerciales sans lien hiérarchique direct.
- Communication concise, curiosité et fort sens de la valeur livrée au client.
Ce qui fera la différence : vous partez du problème plutôt que de la fonctionnalité, vous savez dire non et expliquer pourquoi, et vous mesurez l’impact après la livraison.
Ce que le poste offre
- Un domaine produit à forte visibilité et un accès direct aux utilisateurs.
- Une équipe multidisciplinaire expérimentée et une culture de décision pragmatique.
- Une influence réelle sur la feuille de route, les méthodes et les indicateurs.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages adaptés au marché technologique.
Les premiers mois : comprendre les utilisateurs, les données, la feuille de route et les décisions en attente, puis prendre en charge une initiative prioritaire et installer un rythme clair de découverte et de suivi.
Le processus
- Échange — un premier entretien confidentiel pour comprendre votre parcours et vos attentes.
- Qualification — validation des compétences, du contexte recherché et des paramètres du poste.
- Accord — votre profil n’est transmis à l’employeur qu’après votre consentement explicite.
- Rencontres — coordination des échanges avec le client, et retours clairs à chaque étape.
- Offre — accompagnement jusqu’à la décision finale et la signature.
Les candidatures sont évaluées sur les compétences et les aptitudes liées au poste. Des mesures d’adaptation peuvent être proposées sur demande — écrivez-nous à candidats@purpple.ca.
Postuler
Votre candidature arrive directement chez le recruteur en charge du mandat. Réponse sous cinq jours ouvrables.